廉政建設lian zheng jian she
制度文件Institutional documents
2017
02-27
發(fā)布者：曠遠集團
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1.0職責和權限
1.1總裁辦職責
1.1.1建立健全廉政制度，開展廉政教育，設立廉政告示牌，公布舉報電話，監(jiān)督并認真查處違法違紀行為。
1.1.2發(fā)現(xiàn)員工在業(yè)務活動中有違反廉政規(guī)定的行為，有及時提醒對方糾正的權利和義務。1.1.3發(fā)現(xiàn)員工嚴重違反廉潔規(guī)定的行為，有舉報、建議給予處理的權利。
1.2人力資源中心負責本制度的宣貫、監(jiān)督及日常檢查。
1.3根據(jù)人事授權方案及其職權分配，各級管理人員負責權限范圍內員工的提報、審核與決定。
1.4重大、重要獎懲決定需提請董事會審批。
2.0有下列行為之一的視為違反廉潔制度
2.1員工不得索要或接受對方的禮金、有價證券和貴重物品等。
2.2員工不得在對方報銷任何應由自己個人支付的費用等。
2.3員工不得參加對方安排的超標準宴請（單人消費滿150元（含）以上或該宴請是非正當?shù)?、非合理的商業(yè)目的）和任何形式的娛樂活動、不得接受對方提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。
2.4員工不得要求或者接受對方包括但不限于為其住房裝修、婚喪嫁娶活動、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游等提供包括但不限于提供方便和資金等。
2.5員工的配偶、子女不得從事與對方工程有關的監(jiān)理分包項目。
2.6《員工獎懲制度》規(guī)定的其他情形。
3.0附則
3.1本制度由總裁辦負責解釋、修訂。
3.2集團以前制定的有關制度與本制度有抵觸的，以本制度為準。
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